TIMコンサルティングは、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家によるチーム体制により、経営財務、人事労務の両面からのアドバイザリーサービスを行っています。

様々な分野の知見を持つ専門家によるネットワークとチーム体制により、いつでも多角的に企業を支えます。

経営財務アドバイザリー

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定期的に経営状況をチェックし、幅広い知見から的確な現状分析と対策の立案、助言・指導を行います。

経営課題や問題点を分かりやすくご説明しますので、ご納得の上での対策実行ができます。

万一の経営危機のときでも、迅速で的確な対応により、最小ダメージで乗り越えることができます。

変化が激しい経営環境の中、企業経営者の身近な相談相手として専門家が経営に寄り添うことにより、安心して意思決定や対策の実行をしていただけます。

アドバイザリー業務内容

  • 経営の診断及び経営に関する相談・助言
  • 現状分析を踏まえた企業の成長戦略策定
  • 成長戦略実行のための具体的な経営計画策定
  • 経営計画実行実績の診断と助言
  • 中期経営計画・年度予算計画の策定
  • 営業活動・マーケティング相談・助言
  • 中小企業施策の適切な活用支援
  • 行政・金融機関等との調整支援  など

人事労務アドバイザリー

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人事労務に関する諸問題について、トラブル発展を未然に防止するために、専門家が日々発生するご担当者様の様々なお悩みを解消し、ご支援します。

また、働き方改革関連法の成立に伴う必要な対応や労務改善対策を企業の状況に応じて長いスパンで進めていくことができます。

ご相談案件に対するアドバイスはもちろんのこと、規定改定、各書類作成・変更時におけるご相談から法改正情報、裁判例や他社事例等のご紹介までその企業に必要な情報を随時ご提供します。

アドバイザリー業務内容

  • 日常の労務管理上で発生する諸問題に関する相談・助言
  • 就業規則をはじめとする人事関連規程類の整備・改訂時における相談・助言
  • 36協定その他労使協定等の締結に関する相談・助言
  • 雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式等に関する相談・助言
  • 人事諸制度の運用および人事労務管理上の問題解決に関する相談・助言
  • 労働基準法をはじめとする労働関係諸法令の解釈・運用に関する相談・助言
  • その他、ハラスメント・メンタルヘルス対応等の人事労務に関する相談・助言
  • 法改正情報、参考判例等の関連資料のご提供  など

※ 労働争議に介入することとなるものは上記から除きます。
※ 大規模な制度改定等に伴うコンサルティング業務を要するものは別途契約となります。